高薪工作的工资已经缩水,区块链必须“酷”吗?

2019/07/20 栏目:行业资讯
原文标题:高薪工作的工资已经缩水,区块链必须“酷”吗?

随着今年比特币代表的加密货币价格上涨和下跌,区块链的概念受到广泛关注。

区块链技术是比特币的产物。 2008 ,声称是“中本聪”的比特币的创始人, 2015 提出了“区块链”的概念。这种比特币的技术已经成为全球金融和科技行业的新宠,对相关人才的需求也在增加。



被高工资所吸引,连锁外面的人圆圈已切换到区块链。一时间,区块链就业热潮蓬勃发展,如此热闹! 过去,区块链技术人才占据 工资高地 。在招聘网站上,从区域链招聘相关职位的公司可以被描述为多样化的,从传统的互联网公司到咨询公司,电子商务公司和游戏公司。

据媒体报道,区块链工程师的月薪触及 10 百万,区块链媒体编辑和记者的月薪也一旦达到 6 百万。一些区块链公司甚至使用虚拟货币来支付员工。随着货币价格飙升,货币持有人在短时间内实现了财务自由。


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然而,在夏天之后它很酷在秋天,随着区块链繁荣的消退,工业人才的薪水开始突然下降。从目前区块链公司给出的具体工资来看,很多帖子 [ 天价 工资不再存在,是否是一名技术开发人员,或区块链媒体记者,编辑,薪水与其他互联网行业没有什么不同。



根据 BOSS 直接就业研究所透露,在今年第二季度, ] Golong 技术岗位与区块链密切相关,工资下降超过上一季度 [1]23] 4% ,对人才的吸引力已经超过前十名,并且注意力的程度已经大幅下降。


一些区块链职位目前的工资


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根据区块链公司给出的具体工资,许多职位 天价 工资不再存在,它是一个技术开发人员或区块链媒体从业者,薪水一直是其他互联网行业没有什么不同。当招聘人员倾向于理性时,求职者自然会开始冷静下来并好好看看区块链行业。

作为一个新兴产业,区块链人才主要来自互联网,金融业e,媒体和其他行业。在未来,行业需要成为专业和专业的对口人才。然而,区块链人才的国内培训环境刚刚建立。目前,只有少数大学,如浙江大学和西南财经大学开设了区块链教学课程。

业内人士认为区块链的发展技术需要通过 3 大舞台。首先是技术实验阶段,这个阶段的区块链只关注一些利基极客。时间跨度从比特币的诞生开始,一直持续到 2012 年。之后,区块链概念被主要采用流人群。了解这个阶段从 2012 年持续到 2017 年。第三阶段是行业真正落地的时期。此时,区块链技术已经成熟,与更多应用程序相结合,并开始创造价值,但可能需要比以前更长的时间段。

工资回调意味着人们开始专心做实事,工资水平正常,这意味着真正的入侵者已经在游戏中那些急于泡沫的人很少有淘金者。

本轮人才调整在一定程度上是行业正在回归理性发展的信号。随着爆破o如果人才补偿和货币价格泡沫,区块链行业就会消失 正确的发展方向 可能更接近。

编辑:雏菊